기타기업

STEP 1 - 소송·조정·중재 절차 대응

민사소송, 행정소송, 중재, 조정 등의 절차에 참여하여 적극적으로 대응하며, 합의 협상도 병행합니다.

STEP 2 - 수사기관·행정기관 조사 대응

경찰, 노동청, 세무당국 등 조사기관의 조사에 적극 협조하며, 법률 대리인을 통해 진술과 자료 제출을 관리합니다.

STEP 3 - 법률적 책임 범위 및 방어 전략 수립

법률 위반 여부, 임직원의 책임, 기업의 관리 의무 등을 검토하고, 상황별 방어 전략을 수립합니다. 내부 조사 및 진술 준비, 증거 수집도 병행합니다.

STEP 4 - 사건 종료 후 내부 통제 강화 및 재발 방지

사건 종결 후 기업 내부의 정책·규정 개선, 임직원 교육, 위험 관리 체계 보완 등을 통해 재발 방지를 추진합니다.

STEP 5 - 사건 내용 및 쟁점 파악

발생한 법률 문제의 성격과 관련 법률 쟁점을 명확히 하며, 계약 위반, 노동 분쟁, 자산 관리 문제 등 세부 사안을 구분합니다. 내부 문서, 계약서, 업무 지시 내역 등을 수집해 사실관계를 체계적으로 정리합니다.

STEP 1 - 분쟁 해결 및 피해 회복 지원

소송 및 행정 절차를 통해 손해배상, 시정명령, 계약 이행 등을 확보하며, 필요 시 조정·중재로 분쟁을 조기 해결합니다.

STEP 2 - 피해 사실 및 법률 쟁점 조사

계약 불이행, 부당 해고, 세무 불복, 자산 손실 등 피해 사실을 상세히 조사하고 법률 쟁점을 분석합니다.

STEP 3 - 조사·소송·행정 절차 협조

조사기관 및 법원 절차에 적극 협조하며, 자료 제출, 진술서 작성, 법률대리인과의 협력 등을 진행합니다.

STEP 4 - 증거 수집 및 권리구제 방안 모색

관련 문서, 증언, 거래 내역 등을 확보하고, 소송, 행정청구, 진정, 고소 등 권리 구제 수단을 검토합니다.